в моей отвественности появились новые небольшие продукты. Но у меня не хватит времени их развивать / упралвять самостоятельно. Хочу из текущей команды выбрать людей на кандидатуры PO этих компонентов.
Хочу чтоб в рамках вступления в должность они подготовили
1) Бэклог задач, оценненый и приоритезированный
2) Роадмап на год с релизами, основным функционалом входящим в релизы, целями на год и целевые KPI/метрики продукта.
3) Видение продукта горизонт 2 года
4) Согласовать это все со мной и с заказчиком
5) Зафиксировать состав ближайшего релиза с заказчиком
Срок подготовки артефактов 3-4 недели.
Срок согласования с SO еще 2 недели.
Выполнил это будем считать что кандидат успешно вступил в роль -> сможем его повысить в зп официально
Что еще стоит сделать?
