---

проверь - тема: система учета рабочего времяни отпусков и комондировок для ит компаний  ) вот что я сделал по этой теме проверь -  Формирование технического задания (ТЗ):
1.	Общие сведения
1.1.	Полное	наименование	системы:	Система учёта рабочего времени, отпусков и командировок.
1.2.	Условное обозначение: СУРВОК.
1.3.	Шифр темы или номер договора:
1.4.	Заказчик:
Наименование: КИТЭК.
Адрес: 27-я Северная ул., 69, Омск.
Контактное лицо: Шпраер Андрей Александрович.
1.5.	Разработчик:
Наименование: DILLER.
Адрес: 1й Грайвороновский проезд 13к4, Омск. Контактное лицо: Зайченко Доминик Владимирович.
1.6.	При создании системы используется ряд документов:
•	Техническое задание
•	Спецификация требований к системе
•	Технический проект системы
•	Диаграммы UML
•	План проекта
•	Тестовая документация
•	Документация по использованию системы
•	Документы по безопасности и защите данных
1.7.	Плановые сроки:
•	Начало работ: 02.05.2024.
 
•	Окончание работ: 24.06.2024.
1.8.	Источники финансирования:
•	КИТЭК.
1.9.	Оформление результатов:
Результаты работ предъявляются заказчику в виде готового программного продукта.
2.	Назначение и цели создания системы
2.1.	Назначение системы:
Автоматизация процессов учёта рабочего времени сотрудников, оформления и согласования отпусков, а также управления командировками в IT-компании.
2.2.	Цели создания системы:
Повышение прозрачности и контроля за рабочим временем персонала.
Упрощение процедуры согласования отсутствий (отпуска, больничные, командировки).
Автоматизация расчёта заработной платы на основе данных об отработанном времени.
Формирование аналитических отчётов для руководства.
3.	Характеристика объекта автоматизации
3.1.	Объект автоматизации: HR-процессы и табельный учёт в IT-компании. 
3.2.	Условия	эксплуатации	и	характеристики	окружающей среды:
Условия эксплуатации:
Платформа: Веб-приложение (доступ через браузер) с адаптивным дизайном для мобильных устройств.
Интеграция: Возможность интеграции с Active Directory/LDAP для авторизации пользователей и с 1С:ЗУП для выгрузки данных по зарплате.
Безопасность: Защита персональных данных сотрудников, ролевая модель доступа (Сотрудник, Руководитель, HR, Администратор).
4.	Требования к системе
4.1. Требования к функциям системы
Модуль «Учёт рабочего времени»:
Возможность ручного ввода часов и минут (тайм-логи).
Интеграция с таск-трекерами (Jira, YouTrack) для автоматического импорта затраченного времени (опционально).
Фиксация опозданий и переработок.
Модуль «Управление отпусками»:
Создание заявки на отпуск сотрудником.
Цепочка согласования (Сотрудник -> Руководитель -> HR).
Визуализация графика отсутствий в календаре команды.
Автоматический расчёт остатка дней отпуска.
Модуль «Командировки»:
Создание заявки на командировку с указанием дат, места назначения и целей.
Прикрепление документов (билеты, брони).
Автоматический расчёт суточных и компенсации расходов (на основе внутренних политик).
Модуль «Аналитика и отчётность»:
Отчёты по загрузке сотрудников (Capacity planning).
Отчёты по использованию отпусков.
Экспорт данных в Excel/CSV для бухгалтерии.
4.2. Требования к видам обеспечения
Программное обеспечение:
Операционная система сервера: Linux (Ubuntu Server) или Windows Server.
Веб-сервер: Nginx / Apache / IIS.
СУБД: PostgreSQL / MySQL / MS SQL Server.
Аппаратное обеспечение:
Сервер: Виртуальная машина или физический сервер с характеристиками не ниже 4 CPU, 8 GB RAM, 50 GB SSD.
5.	Состав и содержание работ по созданию системы
5.1. Разработка ПО (фрагмент)
Написание кода приложения на выбранном технологическом стеке (например, Python/Django или Java/Spring). Разработка модулей:
Учёт рабочего времени (тайм-логи).
Управление заявками на отпуск и командировки.
Интеграционные шлюзы с Jira/1C: ЗУП.
Модуль аналитики и отчётности.Реализация взаимодействия с базой данных для сохранения информации о пользователях, заявках и отработанном времени.
6.1.1. Цели этапа:
Обеспечить объективную оценку качества разработанного программного продукта.
Подтвердить работоспособность всех заявленных функций системы.
Выявить и зафиксировать несоответствия (баг-репорты) для их последующего устранения.
Официально зафиксировать факт завершения работ и готовности системы к эксплуатации.
6.1.2. Участники процесса:
Со стороны Заказчика: уполномоченный представитель (например, руководитель проекта или HR-директор), сотрудники отдела тестирования (QA).
Со стороны Разработчика: руководитель проекта, ведущий разработчик (тимлид), специалисты отдела обеспечения качества (QA-инженеры).
6.1.3. Критерии успешности приёмки: Система считается успешно прошедшей контроль и готовой к приёмке, если:
Все функциональные требования, описанные в разделе 4.1 настоящего ТЗ, реализованы и работают корректно.
Критические ошибки (блокирующие работу основных сценариев: вход в систему, создание заявки на отпуск, фиксация рабочего времени) отсутствуют.
Серьёзные ошибки (влияющие на бизнес-логику, но имеющие обходные пути) исправлены до момента подписания акта приёмки.
Система успешно прошла нагрузочное тестирование (если предусмотрено) и демонстрирует стабильную работу.
6.1.4. Документальное обеспечение: Для проведения контроля и приёмки подготавливается следующий пакет документов:
Чек-лист приёмочного тестирования: документ, содержащий перечень всех тестовых сценариев (тест-кейсов), сгруппированных по функциональным модулям системы.
Протоколы тестирования: документы, фиксирующие результаты прохождения тестов (пройден/не пройден), с описанием обнаруженных дефектов.
Акт о выявленных несоответствиях: документ, обобщающий список багов, переданных на исправление.
Акт сдачи-приемки работ: итоговый документ, подписываемый обеими сторонами после успешного завершения всех этапов проверки.
Требования к составу и содержанию работ по подготовке
объекта автоматизации к вводу системы в действие
Проверка готовности аппаратного обеспечения:


	Исполнители: Разработчик ПО.	

	Мероприятия:
Проверка	соответствия	техническим	

требованиям
системы.
•	Установка необходимого программного обеспечения.
•	Настройка сетевого оборудования.
Установка и настройка программного обеспечения:
•	Исполнители: Разработчик ПО.
•	Мероприятия:
•	Установка основного программного обеспечения системы.
•	Конфигурирование и настройка параметров программы.
•	Тестирование работы программы на объекте. Обучение персонала:
•	Исполнители: Разработчик ПО.


	Мероприятия:	
	Проведение	обучающих	семинаров	и	тренингов	для
пользователей.
•	Подготовка	учебных	материалов	и	руководств	по использованию системы.
•	Проведение практических занятий и тестирование знаний. Тестирование и отладка системы:
•	Исполнители: Разработчик ПО.
 
•	Мероприятия:
•	Проведение системного тестирования для проверки всех функций системы.
•	Выявление и устранение ошибок и недочетов.
•	Подготовка	отчетов	о	тестировании	и	исправления ошибок.
Подготовка документации:
•	Исполнители: Разработчик ПО.


	Мероприятия:	
	Написание	технической	документации,	включая
инструкции по установке и использованию системы.
•	Подготовка	руководств	пользователя	и	справочных материалов.
Проведение предварительных испытаний:
•	Исполнители: Разработчик ПО, представители заказчика.
•	Мероприятия:
•	Проверка	работоспособности	системы	на	объекте	в реальных условиях.
•	Оценка удовлетворенности заказчика качеством работы
системы.
Подготовка к вводу в эксплуатацию:
•	Исполнители: Разработчик ПО, руководители проекта.
•	Мероприятия:
•	Подготовка плана внедрения системы.
•	Определение даты ввода системы в действие.
 
•	Проверка	готовности	и	исполнение	процедур	перед
запуском.
6.	Требования к документированию
6.1. Подготовка объекта автоматизации
Исполнители: Разработчик ПО, технические специалисты Заказчика.
Мероприятия:
Аудит инфраструктуры: Проверка соответствия серверного оборудования и рабочих станций минимальным системным требованиям.
Подготовка окружения: Установка необходимого ПО (веб-серверы, СУБД) на серверы Заказчика.
Настройка сети: Конфигурирование сетевых экранов для доступа к системе.
6.2. Установка и настройка
Исполнители: Разработчикф ПО.
Мероприятия:
Развертывание системы на сервере Заказчика.
Настройка параметров подключения к БД и интеграций (Active Directory/1С).
Первичная инициализация: создание админских учёток, загрузка справочников сотрудников.
6.3. Обучение персонала
Исполнители: Разработчик ПО.
Мероприятия:
Подготовка инструкций для разных ролей (Сотрудник/HR/Руководитель).
Проведение тренингов и практических занятий по работе с системой.
6.4. Тестирование на объекте
Исполнители: Разработчик ПО, QA-специалисты Заказчика.
Мероприятия:
Приёмочное тестирование (UAT) на реальных данных.
Нагрузочное тестирование.
Исправление ошибок.
7.	Источники разработки
7.1. Проверка готовности аппаратного и программного обеспечения
Исполнители: Разработчик ПО, технические специалисты Заказчика.
Мероприятия:
Аудит инфраструктуры: проверка соответствия серверного оборудования и рабочих станций пользователей минимальным системным требованиям, указанным в разделед 4.3 (аппаратное обеспечение).
Подготовка окружения: установка необходимого системного программного обеспечения (веб-серверы, СУБД, среды выполнения) на серверы Заказчика в соответствии с требованиями, изложенными в разделе 4.3 (программное обеспечение).
Настройка сетевого оборудования: конфигурирование сетевых экранов (firewall) и маршрутизаторов для обеспечения доступа к веб-интерфейсу системы из корпоративной сети и, при необходимости, извне (через VPN).
7.2. Установка и настройка программного обеспечения системы
Исполнители: Разработчик ПО.
Мероприятия:
Развертывание системы: перенос исходного кода приложения на подготовленный сервер Заказчика.
Конфигурирование: настройка параметров подключения к базе данных, системных переменных и интеграционных шлюзов (например, с Active Directory или 1С: ЗУП).
Первичная инициализация: создание учетных записей администраторов системы, загрузка справочников (список сотрудников, должностей, подразделений).
7.3. Обучение персонала
Исполнители: Разработчик ПО.
Мероприятия:
Разработка учебных материалов: подготовка пользовательских инструкций, руководств и кратких справочных материалов (quick start guides) для разных ролей пользователей (сотрудник, руководитель, HR).
Проведение обучающих сессий: организация и проведение вебинаров или очных тренингов для ключевых пользователей и администраторов.
Практические занятия: отработка типовых сценариев работы в системе (подача заявки на отпуск, фиксация тайм-лога, утверждение командировки).
7.4. Тестирование и отладка системы на объекте
Исполнители: Разработчик ПО, специалисты по тестированию.
Мероприятия:
Приёмочное тестирование (UAT): проведение финального цикла тестирования силами представителей Заказчика на реальных данных компании для подтверждения соответствия бизнес-требованиям.
Нагрузочное тестирование: проверка стабильности и производительности системы при одновременной работе максимального расчётного количества пользователей.
Исправление ошибок: оперативное устранение дефектов, выявленных в ходе приёмочного тестирования.
7.5. Подготовка документации
Исполнители: Разработчик ПО.
Мероприятия:
Подготовка комплекта эксплуатационной документации, включающего инструкции по установке, настройке, администрированию и использованию системы.
7.6. Проведение предварительных испытаний
Исполнители: Разработчик ПО, представители Заказчика.
Мероприятия:
Опытная эксплуатация: запуск системы в ограниченном режиме (например, в одном отделе) для проверки работоспособности в реальных условиях эксплуатации.
Сбор обратной связи: анализ отзывов пользователей и оценка удовлетворённости Заказчика качеством работы системы.
7.7. Подготовка к вводу в эксплуатацию
Исполнители: Разработчик ПО, руководители проекта с обеих сторон.
Мероприятия:
Разработка плана полного перехода на новую систему.
Определение официальной даты запуска («Go-Live»).
Финальная проверка готовности всех компонентов системы и процедур перед полным запуском.
8. Требования к документированию
8.1. Руководство пользователя (User Manual). 8.2. Руководство администратора (Administrator's Guideф). 8.3. Паспорт системы (System Passport).