---

Является ключевым специалистом нашего отдела, обладающим уникальным и широким набором компетенций, которые критически важны для бесперебойной работы ИТ-инфраструктуры предприятия. В зону его ответственности входит обслуживание и эксплуатация серверного оборудования (HP, Huawei, Yadro, Depo), систем хранения данных (HP, Huawei, Yadro), сетевого оборудования (HP, Huawei, Eltex), а также сред виртуализации (ESXi, zVirt) и виртуальных машин на базе Windows Server 2012 R2 и РедОС. Он обеспечивает функционирование ключевых информационных систем: Active Directory, файловых серверов, RemoteApp, DNS, DHCP, Kaspersky и других.

Важно подчеркнуть, что перечисленное оборудование и информационные системы не являются второстепенными — они образуют фундамент всей ИТ-инфраструктуры предприятия. Серверы HP, Huawei, Yadro и Depo, а также СХД HP, Huawei и Yadro обеспечивают вычислительные ресурсы и хранение данных, на которых работают все ключевые сервисы. Сетевое оборудование HP, Huawei и Eltex отвечает за связность, доступность и стабильный обмен данными между всеми сегментами инфраструктуры. Среды виртуализации ESXi и zVirt, а также виртуальные машины Windows Server 2012 R2 и РедОС являются платформой для размещения информационных систем и прикладных сервисов.

Информационные системы, находящиеся в зоне ответственности сотрудника, имеют критическое значение для повседневной деятельности компании. Active Directory обеспечивает централизованную аутентификацию и авторизацию пользователей, управление учётными записями и доступом к ресурсам; сбой в её работе фактически парализует вход пользователей в корпоративную среду. DNS и DHCP отвечают за базовую сетевую адресацию и разрешение имён — без них невозможна нормальная работа сети и большинства сервисов. Файловые серверы обеспечивают хранение и общий доступ к рабочим документам, а RemoteApp — удалённый доступ к корпоративным приложениям. Kaspersky и другие системы защиты отвечают за антивирусную безопасность и снижение рисков заражения инфраструктуры. Отказ любого из этих компонентов приводит к деградации или полной остановке бизнес-процессов, простоям пользователей и финансовым потерям.

За время работы зарекомендовал себя как высокопрофессиональный, ответственный и самоотверженный сотрудник. Особо хочу отметить его действия в аварийных ситуациях: он неоднократно проявлял оперативность и техническую грамотность, позволявшие в кратчайшие сроки локализовывать и устранять инциденты, минимизируя простои и риски для бизнеса. В такие моменты он работал сверхурочно, демонстрируя высокую степень вовлечённости и лояльности компании.

Кроме того,  активно занимается автоматизацией рутинных процессов, что позволило повысить эффективность работы отдела, снизить трудозатраты и уменьшить вероятность ошибок. Его инициативность и стремление к оптимизации заслуживают отдельного признания.

Владение столь широким спектром технологий и оборудования, а также способность решать задачи любой сложности делают этого сотрудника незаменимым для отдела. Замена его потребует длительного поиска, обучения и адаптации нового специалиста, что сопряжено с дополнительными временными и финансовыми издержками, а также с риском снижения качества обслуживания и доступности критичных информационных систем.

В связи с вышеизложенным, а также учитывая, что заработная плата сотрудника не индексировалась на протяжении нескольких лет, что привело к снижению её реальной покупательной способности, прошу рассмотреть возможность повышения должностного оклада на 50%.

Уверен, что данная мера позволит сохранить ценного специалиста в коллективе и послужит дополнительным стимулом для дальнейшей эффективной работы.