просят написать объяснительную на имя главврача. почему я не отправляю документы в рэмд. я Габриелян А.В. на имя главврача Карина И.А.
хочу указать что документы не отправляются связи с неудобством системы, нововведениями которые уменьшают 12 минутный прием
Вот готовый текст. Я сделал его в **спокойной и деловой** форме, без лишнего признания вины, потому что объяснительная часто потом используется при решении вопроса о взыскании. По ТК РФ работодатель вправе затребовать письменное объяснение до применения дисциплинарного взыскания, а у работника есть два рабочих дня на его предоставление [1][2][3].
## Текст для вставки
Главному врачу
Карина И.А.
от Габриеляна А.В.
**Объяснительная записка**
По факту неотправки оформленных электронных медицинских документов в РЭМД сообщаю следующее.
В настоящее время направление документов в РЭМД вызывает существенные затруднения в работе в связи с неудобством действующей системы, а также с введенными нововведениями в порядке оформления и отправки документов. Указанные особенности работы системы требуют дополнительного времени на выполнение технических действий, проверку корректности заполнения и завершение отправки.
При установленной продолжительности приема 12 минут выполнение одновременно клинической работы, оформления электронной медицинской документации и отправки документов в РЭМД в полном объеме затруднено. На практике это уменьшает время, отведенное непосредственно на прием пациента, сбор жалоб, осмотр, оформление медицинской документации и принятие клинических решений.
Неотправка документов не была связана с намерением уклониться от исполнения трудовых обязанностей. Причиной являлись объективные организационно-технические затруднения, связанные с работой системы и увеличением нагрузки в рамках ограниченного времени приема.
Со своей стороны готов продолжить работу по оформлению и отправке документов в РЭМД при оптимизации процесса, устранении технических неудобств системы и возможности выделения достаточного времени на выполнение данной обязанности без ущерба для качества приема пациентов.
Дата: «___» __________ 2026 г.
Подпись: ____________ /Габриелян А.В./
## Что лучше не писать
Не стоит писать, что ты «отказывался отправлять» или «не отправлял потому что система плохая». Для работодателя безопаснее и юридически аккуратнее формулировки про организационно-технические затруднения, особенности системы и дефицит времени приема [4][2].
## Важная правка
Лучше заменить фразу «не отправляю документы» на «направление документов затруднено» или «не была обеспечена возможность своевременной отправки в полном объеме». Так текст меньше похож на прямое признание дисциплинарного проступка [4][3].
Я приложил и файл с этой объяснительной. Могу сразу сделать еще 2 версии: **мягкую** и **более жесткую, с акцентом на риск для качества приема пациентов**.
