1. Меня зовут Ира, мне 26 лет, я всю жизнь провела в СПб. По образованию - инженер путей сообщения, ещё в университете начала работать по специальности (проектировала метро). В 2021 году ушла - стало ясно, что мне нравится менеджмент проектов, их оптимизация и т.п. Мы с другом начали своё дело, проработали до конца 21-го года, не сошлись характерами и во взглядах на деловую этику. Я оставила дело и начала искать работу, связанную с управлением проектов или личным ассистированием - без экономического образования в этой сфере сложно начинать. Я нашла работу в хорошей компании, проработала год, набралась опыта и попробовала себя в руководстве небольшой командой.
2. Эта работа была «отдыхом» после напряжённого года самозанятости - год закончился, и вот я ищу работу в менеджменте. Я никогда не скрывала от работодателя, что работа временная, поэтому мы решили расстаться 31-го мая, не имея друг к другу претензий.
3. Слабые качества: тяжело уживаюсь с авторитарными руководителями, не люблю переработки, не имею профильного образования в управлении, довольно рассеяна. Сильные: жестко контролирую сама себя (план работы, напоминалки и чек-листы), спокойно выдерживаю многозадачность, работала в разных коллективах и умею находить общий язык как с руководством, так и с подчиненными. Могу объяснить сложные вещи простым языком и найти слабое место в процессах.
4. Хотелось бы, чтобы работодатель был заинтересован в постоянном развитии и улучшении внутренних процессов, то есть недочеты в работе исправлялись, а не игнорировались. Регулярные недоплачиваемые переработки и аврал неприемлемы. Система наставничества помогла бы влиться в работу. На время испытательного срока меня устроит зп в размере 20 тысяч, а по окончании - обсуждаемо.
