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Teil 1: Aufgaben aus der Nachricht

1. Was ist ein Tarifvertrag?

Ein Tarifvertrag ist eine Vereinbarung zwischen der Arbeitnehmerseite und der Arbeitgeberseite. Er regelt zum Beispiel Lohn, Arbeitszeit und Urlaub.

2. Welche Arten gibt es?

Es gibt zum Beispiel den Manteltarifvertrag und den Lohn- oder Gehaltstarifvertrag. Auch Rahmentarifverträge gibt es.

3. Erklärung der Tarifverträge:

- Manteltarifvertrag: Er regelt allgemeine Arbeitsbedingungen, zum Beispiel Urlaubstage und Kündigungsfristen.
- Lohn-/Gehaltstarifvertrag: Er regelt, wie viel Geld die Mitarbeiter bekommen.
- Rahmentarifvertrag: Er legt allgemeine Regeln für eine Branche fest.

Teil 2: Fragen zum Text „Arbeitskampf mit gleichen Waffen“

1. Was bedeutet „Arbeitskampf mit gleichen Waffen“?

Es bedeutet, dass beide Seiten Druck machen können.

- Arbeitnehmer: Streik (die Beschäftigten arbeiten nicht).
- Arbeitgeber: Aussperrung (die Beschäftigten dürfen vorübergehend nicht arbeiten und bekommen grundsätzlich keinen Lohn).

2. Warum macht ein Streik Druck?

Weil die Arbeit weniger wird oder stoppt und die Firma dadurch Geld verlieren kann. Wenn Busfahrer streiken, fallen Busse aus und viele Menschen kommen nicht zur Arbeit.

3. Warum sind Kompromisse wichtig?

Weil beide Seiten nicht immer alle Forderungen durchsetzen können. Sie müssen sich einigen, damit sie eine gemeinsame Lösung finden.