---

Выбирай:
Plain text
HTML + freemarker теги
Для твоего билета это самый нормальный вариант. InfoPath не трогай.
Что дальше делать
1. Открой форму для блока
На схеме нажми правой кнопкой по блоку:
Plain text
Подача заявки
Ищи пункт:
Plain text
Форма
или:
Plain text
Создать форму
или:
Plain text
Открыть форму
Когда спросит тип формы — выбирай:
Plain text
HTML + freemarker теги
Форма 1 — «Подача заявки»
Туда вставляй примерно такую форму:
HTML
<table>
  <tr>
    <td>ФИО сотрудника</td>
    <td><@input variable="ФИОСотрудника" /></td>
  </tr>
  <tr>
    <td>Дата начала отпуска</td>
    <td><@input variable="ДатаНачалаОтпуска" /></td>
  </tr>
  <tr>
    <td>Дата окончания отпуска</td>
    <td><@input variable="ДатаОкончанияОтпуска" /></td>
  </tr>
  <tr>
    <td>Причина отпуска</td>
    <td><@input variable="Причина_отпуска" /></td>
  </tr>
  <tr>
    <td>Комментарий</td>
    <td><@input variable="Комментарий" /></td>
  </tr>
</table>
Сохрани.
Форма 2 — «Рассмотреть заявку на отпуск»
Правой кнопкой по блоку:
Plain text
Рассмотреть заявку на отпуск
Создать форму → HTML + freemarker теги.
HTML
<h3>Рассмотрение заявки на отпуск</h3>

<p><b>ФИО сотрудника:</b> ${ФИОСотрудника}</p>
<p><b>Дата начала отпуска:</b> ${ДатаНачалаОтпуска}</p>
<p><b>Дата окончания отпуска:</b> ${ДатаОкончанияОтпуска}</p>
<p><b>Причина отпуска:</b> ${Причина_отпуска}</p>
<p><b>Комментарий:</b> ${Комментарий}</p>

<table>
  <tr>
    <td>Одобрить заявку</td>
    <td><@input variable="РешениеРуководителя" /></td>
  </tr>
</table>
Форма 3 — «Проверить соблюдение технологий и законов»
HTML
<h3>Проверка соблюдения технологий и законов</h3>

<p><b>ФИО сотрудника:</b> ${ФИОСотрудника}</p>
<p><b>Период отпуска:</b> ${ДатаНачалаОтпуска} - ${ДатаОкончанияОтпуска}</p>
<p><b>Причина отпуска:</b> ${Причина_отпуска}</p>
<p><b>Комментарий:</b> ${Комментарий}</p>

<table>
  <tr>
    <td>Технологии и законы соблюдены</td>
    <td><@input variable="СоблюдениеЗаконовИТехнологий" /></td>
  </tr>
</table>
Форма 4 — «Ознакомиться с отказом»
HTML
<h3>Заявка на отпуск без сохранения заработной платы отклонена</h3>

<p>Руководитель не одобрил заявку на отпуск.</p>

<p><b>ФИО сотрудника:</b> ${ФИОСотрудника}</p>
<p><b>Дата начала отпуска:</b> ${ДатаНачалаОтпуска}</p>
<p><b>Дата окончания отпуска:</b> ${ДатаОкончанияОтпуска}</p>
<p><b>Причина отпуска:</b> ${Причина_отпуска}</p>
Форма 5 — «Уведомить о нарушении»
HTML
<h3>Уведомление о несоблюдении технологий и законов</h3>

<p>В отпуске без сохранения заработной платы отказано из-за несоблюдения технологий и законов.</p>

<p><b>ФИО сотрудника:</b> ${ФИОСотрудника}</p>
<p><b>Дата начала отпуска:</b> ${ДатаНачалаОтпуска}</p>
<p><b>Дата окончания отпуска:</b> ${ДатаОкончанияОтпуска}</p>
<p><b>Причина отпуска:</b> ${Причина_отпуска}</p>
Форма 6 — «Издать приказ»
HTML
<h3>Издать приказ</h3>

<p><b>ФИО сотрудника:</b> ${ФИОСотрудника}</p>
<p><b>Дата начала отпуска:</b> ${ДатаНачалаОтпуска}</p>
<p><b>Дата окончания отпуска:</b> ${ДатаОкончанияОтпуска}</p>

<table>
  <tr>
    <td>Номер приказа</td>
    <td><@input variable="НомерПриказа" /></td>
  </tr>
</table>
Форма 7 — «Сгенерировать приказ на отпуск без сохранения зарплаты»
HTML
<h2 align="center">Условная компания</h2>

<h3 align="center">ПРИКАЗ № ${НомерПриказа}</h3>

<p align="right">от ${ДатаНачалаОтпуска}</p>

<p>
Предоставить сотруднику ${ФИОСотрудника} отпуск без сохранения заработной платы
с ${ДатаНачалаОтпуска} по ${ДатаОкончанияОтпуска}.
</p>

<br>

<p>Генеральный директор ____________________ Иванов И.И.</p>

<br>

<p>С приказом ознакомлен ____________________ ${ФИОСотрудника}</p>
После форм нужно будет:
сохранить процесс;
экспортировать/загрузить определение процесса в браузер RunaWFE;
запустить процесс;
пройти задания по ролям;
сделать скриншоты.