Директору [Наименование образовательного холдинга / ГБОУ][ФИО директора]от музыкального руководителя[Ваше ФИО][Ваш контактный телефон]ЗАЯВЛЕНИЕо распределении учебной (педагогической) нагрузкиС «___» __________ ______ года я работаю в [Наименование холдинга / структурного подразделения «Детский сад»] в должности музыкального руководителя. Имею высшее профильное образование по специальности «Музыкальный руководитель», окончила Московский государственный педагогический университет (МПГУ им. В.И. Ленина), а также подтвержденный экспертный уровень квалификации.В соответствии со ст. 333 Трудового кодекса РФ и Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601 педагогические работники имеют право на работу на условиях расширенной учебной нагрузки (до 1,5 ставок / 36 часов в неделю). В течение последних лет моя учебная нагрузка фактически составляла 1,5 ставки и включала в себя, помимо прочих, работу с 4 основными группами и 2 группами ГКП. Данный объем работы полностью соответствует моим профессиональным компетенциям, квалификации и выполнялся мною без каких-либо нареканий.9 сентября 2026 года Вами был издан приказ № [номер приказа, если известен], согласно которому вышеуказанные 4 основные группы и 2 группы ГКП объявлены свободной вакансией. Настоящим заявлением официально уведомляю Вас о своем согласии, готовности и намерении продолжать педагогическую деятельность в данных группах в 2026/2027 учебном году.Обращаю Ваше внимание на то, что искусственное разделение моей постоянной учебной нагрузки на «основную» и «временную» (путем ежегодного заключения срочных дополнительных соглашений) противоречит требованиям ст. 58 Трудового кодекса РФ, поскольку выполняемая мною работа носит непрерывный, уставный и постоянный характер.Кроме того, согласно п. 1.5 Приложения 2 к Приказу Минобрнауки РФ от 22.12.2014 № 1601, объем учебной нагрузки педагогических работников, установленный в текущем учебном году, не может быть уменьшен в следующем учебном году по инициативе работодателя, за исключением случаев сокращения количества часов по учебным планам или уменьшения количества групп/детей. Поскольку указанные группы не ликвидированы, а выведены в статус вакансии, законные основания для снижения моей нагрузки и ухудшения условий оплаты труда отсутствуют. Отстранение меня от работы с данными группами при наличии у меня профильного диплома ведущего вуза страны и экспертного статуса имеет признаки дискриминации в сфере труда (ст. 3 ТК РФ).На основании изложенного, руководствуясь ст. 3, 9, 22, 58, 333 ТК РФ и Приказом Минобрнауки РФ № 1601,ПРОШУ:Закрепить за мной на 2026/2027 учебный год учебную нагрузку в объеме 1,5 ставок (36 часов в неделю), включив в нее 4 основные группы и 2 группы ГКП, ранее находившиеся у меня в работе.Подготовить и направить в мой адрес проект соответствующего дополнительного соглашения к трудовому договору на неопределенный срок.О принятом решении направить мне письменный ответ в установленный законом срок.В случае отказа или уклонения от предоставления мне указанной нагрузки, я буду вынуждена обратиться за защитой своих законных прав и профессиональной чести в Государственную инспекцию труда, Прокуратуру и суд для проверки законности распределения педагогической нагрузки в холдинге.«___» сентября 2026 г. ___________ / _____________________(подпись) (расшифровка)и
