Друзья, всем привет!
Напоминаем, что с 1 августа 2026 года для сотрудников, работающих не по трудовому договору ТК РФ, начинает действовать новая система расчета отпусков.
Главная цель изменений - сделать выплаты более понятными, справедливыми и стабильными, чтобы вы могли планировать отдых, не переживая о потере дохода.
✨ Что изменится и почему это удобно?
100% оклада в любом месяце
Больше не нужно выбирать «выгодные» месяцы для отпуска. Январь, май или любой другой месяц - вы сохраняете полный доход без просадки.
Повышение зарплаты учитывается сразу
Если ваш оклад увеличился, отпуск будет рассчитываться уже по новой ставке. Не нужно ждать, пока повышение попадет в средний заработок.
Прозрачный расчет
Стоимость одного дня отпуска теперь равна стоимости обычного рабочего дня. Никаких сложных формул и непонятных расчетов.
Доход без сюрпризов
Отпускные будут выплачиваться вместе с заработной платой. Это поможет избежать ситуации с «пустым» авансом и сделает планирование бюджета более удобным.
Как теперь начисляется отпуск?
21 рабочий день отпуска в год вместо 28 календарных.
При этом выходные не расходуют отпускной баланс, поэтому их можно легко присоединять к отпуску и отдыхать дольше.
Полная свобода планирования.
Можно брать отпуск на любое количество дней в любое время года - правило об обязательных 14 днях подряд больше не действует.
Что будет с уже накопленными днями?
Не переживайте - все накопленные дни сохраняются.
• Они будут автоматически перенесены в новую систему по формуле 28 календарных дней = 21 рабочий день.
• Использовать перенесенный остаток можно в течение 1,5 лет - этого времени достаточно, чтобы спокойно спланировать отдых.
На что важно обратить внимание?
Раз в 1,5 года неиспользованный баланс будет автоматически уменьшаться до 10 рабочих дней, поэтому рекомендуем планировать отдых заранее.
