Подача заявки.ftl
HTML
<h3>Подача заявки</h3>
<p>ФИО сотрудника</p>
<input type="text" name="ФИОСотрудника">
<p>Дата начала отпуска</p>
<input type="text" name="ДатаНачалаОтпуска">
<p>Дата окончания отпуска</p>
<input type="text" name="ДатаОкончанияОтпуска">
<p>Причина отпуска</p>
<input type="text" name="ПричинаОтпуска">
<p>Комментарий</p>
<textarea name="Комментарий" rows="4"></textarea>
Рассмотреть заявку на отпуск.ftl
HTML
<h3>Рассмотрение заявки на отпуск</h3>
<p><b>ФИО сотрудника:</b> ${ФИОСотрудника}</p>
<p><b>Дата начала отпуска:</b> ${ДатаНачалаОтпуска}</p>
<p><b>Дата окончания отпуска:</b> ${ДатаОкончанияОтпуска}</p>
<p><b>Причина отпуска:</b> ${ПричинаОтпуска}</p>
<p><b>Комментарий:</b> ${Комментарий}</p>
<p>Одобрить заявку</p>
<input type="radio" name="РешениеРуководителя" value="true" checked="checked"> Одобрить
<input type="radio" name="РешениеРуководителя" value="false"> Отклонить
Проверить соблюдение технологий и законов.ftl
HTML
<h3>Проверить соблюдение технологий и законов</h3>
<p><b>ФИО сотрудника:</b> ${ФИОСотрудника}</p>
<p><b>Дата начала отпуска:</b> ${ДатаНачалаОтпуска}</p>
<p><b>Дата окончания отпуска:</b> ${ДатаОкончанияОтпуска}</p>
<p><b>Причина отпуска:</b> ${ПричинаОтпуска}</p>
<p><b>Комментарий:</b> ${Комментарий}</p>
<p>Законы и технологии соблюдены?</p>
<input type="radio" name="СоблюдениеЗаконовИТехнологий" value="true" checked="checked"> Да
<input type="radio" name="СоблюдениеЗаконовИТехнологий" value="false"> Нет
Ознакомиться с отказом.ftl
HTML
<h3>Заявка отклонена</h3>
<p>Руководитель не одобрил заявку на отпуск.</p>
<p><b>ФИО сотрудника:</b> ${ФИОСотрудника}</p>
Уведомить о нарушении.ftl
HTML
<h3>Уведомление о нарушении</h3>
<p>Законы и технологии не соблюдены.</p>
<p><b>ФИО сотрудника:</b> ${ФИОСотрудника}</p>
Издать приказ.ftl
HTML
<h3>Издать приказ</h3>
<p>Номер приказа</p>
<input type="text" name="НомерПриказа">
Сгенерировать приказ на отпуск без сохранения зарплаты.ftl
HTML
<h2 align="center">Условная компания</h2>
<h3 align="center">ПРИКАЗ № ${НомерПриказа}</h3>
<p>
Предоставить сотруднику ${ФИОСотрудника}
отпуск без сохранения заработной платы
с ${ДатаНачалаОтпуска}
по ${ДатаОкончанияОтпуска}
</p>
<br><br>
<p>
Генеральный директор ____________________
</p>
<br><br>
<p>
С приказом ознакомлен ____________________
${ФИОСотрудника}
</p>
После вставки открой вкладку Замечания и пришли новый скрин ошибок. Сейчас самое важное — проверить, понимает ли твоя версия ${ФИОСотрудника}.
